I. Compromiso Institucional

En Fourier, reconocemos que el respeto a los derechos humanos es un valor fundamental para nuestra operación y nuestra identidad como empresa de tecnología. Nos comprometemos a promover un entorno de trabajo digno y a asegurar que nuestras innovaciones tecnológicas y servicios de automatización se desarrollen bajo principios éticos que respeten la libertad, la igualdad y la privacidad de todas las personas.

II. Respeto a la Dignidad y No Discriminación

Fomentamos una cultura de inclusión donde no se tolera ningún tipo de discriminación por motivos de raza, género, edad, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, nacionalidad o cualquier otra condición protegida por la ley. En Fourier, valoramos la diversidad como un motor de innovación y nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades en la contratación, formación y crecimiento profesional.

III. Trabajo Digno y Libre de Acoso

Rechazamos categóricamente cualquier forma de trabajo forzoso, infantil o bajo coacción. Nos esforzamos por mantener un ambiente laboral libre de acoso físico, verbal, psicológico o cualquier conducta que vulnere la integridad de nuestros colaboradores. Promovemos jornadas laborales justas, salarios competitivos y el derecho a la desconexión digital para garantizar el equilibrio entre la vida personal y profesional.

IV. Ética Tecnológica y Privacidad

Entendemos que el desarrollo de software e Inteligencia Artificial conlleva una responsabilidad social. Nos comprometemos a diseñar tecnologías que eviten sesgos discriminatorios y que protejan el derecho fundamental a la privacidad de los usuarios finales. El tratamiento de la información se realiza bajo estándares de seguridad que garantizan la confidencialidad y la protección de los datos personales.

V. Cumplimiento y Cadena de Valor

Extendemos nuestro compromiso a nuestra red de proveedores y colaboradores externos. Fourier busca relacionarse con socios comerciales que compartan estos principios y cumplan con las normativas laborales vigentes. No colaboraremos conscientemente con entidades que participen en violaciones a los derechos humanos.

VI. Mecanismos de Denuncia

Mantenemos una política de puertas abiertas donde cualquier colaborador, cliente o tercero que detecte una conducta contraria a estos principios puede reportarlo de manera confidencial y sin temor a represalias. Fourier se compromete a investigar cualquier reporte de buena fe y a tomar las medidas correctivas necesarias.